Front-End Position

 
 
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ExO Lever en Granada, España

¿Quiénes somos?

Aunque es difícil de explicar, vamos a intentarlo… Somos una start-up que estamos construyendo un ecosistema que facilita la transformación de las empresas aplicando metodologías exponenciales. Todo ello bajo el nombre de ExO Lever. Si te has quedado igual, aquí tienes al CEO de la compañía explicándotelo.

 
 

Actualmente somos unas 30 personas distribuidas por todo el mundo (USA, Canada, México, Chile, España, Inglaterra, Hungría, Sudáfrica, India, China, Japón, Australia, etc.).

¿Qué NO buscamos?

  • No queremos un ninja/hacker/crack/super-mega-hiper experto en la tecnología de turno.

  • No queremos una persona con ego.

¿Quién sería el candidato ideal?

Queremos incorporar al equipo de front end una persona que valore:

  • El trabajo en equipo.

  • La cultura de empresa.

Pero también necesitamos ciertas habilidades técnicas:

  • Experiencia mínima con Javascript de 3-4 años. Nuestro stack está basado en Angular (si lo dominas, se valorará positivamente), pero si estás acostumbrado a trabajar con cualquier framework moderno, no creemos que tengas problema en subirte al carro.

  • Conocimientos de Testing. Conocer tecnologías como Karma, Selenium, Protractor, puppeteer, Jest o Cypress se valorará.

  • Valoras una buena maquetación HTML/CSS

  • Experiencia en un entorno Agile.

Además de esto, sería genial si también sabes:

  • Cómo implementar un sistema de diseño.

  • Arquitecturas redux, programación funcional y reactiva

  • Webpack

  • Custom elements

  • Clean code, SOLID, KISS, dev-ops

Por último, no necesitamos que seas Shakespeare, pero sí deberías defenderte en inglés.

¿Qué te podemos ofrecer?

Nuestras oficinas están en Granada, pero una vez hecho el on-boarding, no hay problema con teletrabajar parcialmente. Si no conoces Granada, haz una búsqueda en Google y seguro que te gustará.

Un ambiente de trabajo en el que buscamos la mejora continua y se favorece el desarrollo personal de la gente (se incentiva la formación, asistencia a eventos, etc.)

Pensamos que la relación entre trabajadores y empresa debe estar basada en la honestidad y como el salario es un tema crítico, y no queremos hacerte perder el tiempo, el rango salarial que estamos barajando es entre 24.000€ y 36.000€.

¿Qué te podemos ofrecer?

Envíanos tu CV, perfil de LinkedIn/Github o cualquier documento que pienses que te representa a raul@exolever.com

A partir de aquí hay definidos varios pasos según se avance en el proceso de selección:

  1. Si pensamos que puedes encajar en el perfil, te haremos una entrevista rápida (15-20 min. máximo). Si no puede ser presencial, será mediante videoconferencia.

  2. Te mandaremos una pequeña prueba técnica para que la resuelvas en casa sin presión.

  3. Tendrás una pequeña entrevista (15-20 min) con el equipo que vas a trabajar. Pensamos que es importante que haya encaje a nivel personal.

  4. Te realizaremos la mejor oferta laboral que podamos para tu perfil.

  5. Te pediremos feedback para mejorar en próximos procesos de selección.